Seelenbesitzer: Mit Geschäftsfreunden

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Seelenbesitzer: Mit Geschäftsfreunden

Den Tag, an dem ich im Kindergarten ein Poster gewonnen habe, werde ich nie vergessen. Ich war so aufgeregt! Als ich mich mit meiner Beute wieder an den kleinen Tisch setzte, kam das Mädchen neben mir und kniff mich, so fest sie konnte.

Ich bin und war nie ein eifersüchtiges Mädchen, deshalb war ich von ihrer Antwort verblüfft. Warum freute er sich nicht für mich? Warum war ich gemein, wenn ich nichts anderes getan habe, als ein Kartell zu gewinnen?

Während mich dieser Kneifvorfall darauf aufmerksam machte, dass nicht alle Kinder meine Pollyanna-Art teilten, stellte ich fest, dass derselbe bizarre Neid auch in meiner beruflichen Welt als Erwachsener auftauchte, obwohl er normalerweise in subtile, passiv-aggressive Formen gehüllt war und leider im Allgemeinen von dort kam Leute, von denen ich dachte, sie wären Freunde.

Ich bin nicht der Einzige, der das erlebt hat.

Ich habe mit unzähligen anderen Unternehmern gesprochen, die ebenfalls die kalte Schulter oder den Hass von Menschen erhalten haben, die davon ausgegangen sind, dass sie herzliche Begleiter sind, wenn sie erfolgreich sind.

Diera Typen nenne ich „Geschäftsfreaks“: Kollegen, die glücklich sind, mit Ihnen befreundet zu sein, bis es Ihnen besser geht als ihnen oder Sie die Aufmerksamkeit bekommen, die sie ihrer Meinung nach verdienen sollten.

Plötzlich sind Sie die „Konkurrenz“.

Wenn sie sehen, dass Sie Erfolg haben, fühlen sie sich bedroht und verhalten sich dann bewusst oder unbewusst wie ein schlechter Verlierer, der Ihren Glanz ausnutzen, Ihre Erfolgsparade niederprasseln und Sie daran erinnern wird, dass Sie nicht „das alles“ sind .»

Sie möchten, dass Sie wissen, dass sie diejenigen sind, die auf diesem Thron sitzen sollten.

Dies ist nicht dasselbe wie ein direkter Feind oder ein Troll.

Diera Jungs sind direkter und offensichtlicher.

Geschäftsfreund-Feinde sind subtiler, aber heimtückischer, weil Sie denken, dass ihnen Ihr Wohl am Herzen liegt … aber das ist nicht der Fall.

Ihre Angriffe sind oft listig: verdeckte Seitenhiebe, die oberflächlich betrachtet wie Witze wirken, aber darauf abzielen, Ihre Freude oder Ihr Selbstvertrauen zu untergraben, ohne Ihre Siege oder Chancen anzuerkennen oder zu beglückwünschen (sie werden Freunde sein und jeden Tag mit Ihnen reden, aber wenn Sie sie bekommen). ein Kompliment machen, plötzlich verstummen) oder ihre Glaubwürdigkeit gegenüber anderen Menschen hinter den Kulissen in Frage stellen.

Manchmal werden sie frech sein: „Warum hast du diera Auszeichnung bekommen? Ich bin schon länger in diesem Spiel als du.

Warum sollte sich ein Freund so verhalten? Es basiert normalerweise auf Angst oder Problemen mit dem Selbstwertgefühl.

In Gesellschaft von Frauen: Indirekte Aggression zwischen Frauen: Warum wir uns verletzen und wie wir damit aufhören können Er prägte dafür einen Begriff: die Dead-Even-Machtregel.

Sie definieren es so: „Damit eine positive Beziehung zwischen zwei Frauen möglich ist, müssen das Selbstwertgefühl und die Macht der einen in der Wahrnehmung jeder Frau ein ähnliches Gewicht haben wie das Selbstwertgefühl und die Macht der anderen.“ andere.

Diera wesentlichen Dinge müssen „sogar tot“ gehalten werden.

Ausnahmen können Situationen sein, in denen eine Frau älter und erfahrener ist als die andere und daher a priori mehr Macht hat.

Eine andere Möglichkeit könnte eine Mentoring-Situation sein, in der eine Frau aktiv daran arbeitet, die Macht einer anderen zu stärken.

Unseren Beobachtungen zufolge fühlen sich Frauen mit einer mächtigen Frau, die ihre Bedeutung herunterspielt, etwas wohler als mit einer, die das nicht tut.

Darüber hinaus heißt es auf Seite 54: „Den meisten von uns wurde beigebracht, „nett zu sein“ und indirekte Formen der Aggression anzuwenden, wenn wir verärgert sind.

Wenn wir also das Gefühl haben, dass die Herrschaft der Macht verletzt wurde, gehen wir weg, klatschen, kritisieren, beleidigen und verweigern Freundschaft“ und „diera indirekte Form der Aggression, die für uns automatisch ist, erhält Macht und Selbstwertgefühl aufrecht“.

der Person, die sich wütend und machtlos fühlt.“

Wow.

Obwohl sich dieses Buch an Frauen richtet und ich hauptsächlich mit Frauen Erfahrungen gemacht habe, sind auch Männer nicht davor gefeit.

Ich habe auch mit Männern gesprochen, die das gleiche widerliche Verhalten von anderen Männern erlebt haben.

Wenn wir unsere Kollegen auf diera Weise behandeln, untergraben wir den guten Willen in unseren Gemeinschaften und verbreiten eine giftige Stimmung, die uns nicht nur das Gefühl gibt, isoliert zu sein, sondern auch die Freude ruiniert, die unsere Kollegen haben sollten, wenn sie ihr Ziel erreichen oder etwas Großartiges erreichen.

Dies schmälert Ihren Erfolg, erzeugt aber, was noch schlimmer ist, eine schlechte Stimmung, die auch die Fähigkeit des Feindes beeinträchtigt, Erfolg zu erzielen.

Ein Mensch, der sich auf seinen eigenen Wert verlässt, würde dies niemandem vorwerfen.

Sie würden Ihre Siege direkt vor Ort mit Ihnen feiern.

Wenn dies nicht möglich ist, besteht die Gefahr, dass diera Beziehung für Sie ungesund wird.

Was ist der beste Weg, wenn in Ihrer Welt ein Geschäftsfeind auftaucht?

Sie haben einige Möglichkeiten:

Weigere dich, dich zu verpflichten. Wenn sie Ihnen Schatten spenden, lassen Sie sie am besten in ihrem eigenen Saft kochen.

Bekämpfe Feuer nicht mit Feuer.

Seien Sie der größere Mensch, aber ignorieren Sie diera Energie gerne.

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf unterstützende Freunde und Kollegen.

Schick ihnen viel Liebe und Mitgefühl. Denken Sie daran: Sie wollen, dass Sie sich klein fühlen, weil sie sich nicht wichtig fühlen.

Ihnen positive Schwingungen zu senden, auch wenn sie beschissen sind, fühlt sich besser an, als zu meditieren.

Öffnen Sie einen Dialog.

Das ist schwierig, denn meistens leugnen sie es und versuchen, es umzukehren.

Wenn Sie sie direkt konfrontieren, seien Sie ehrlich, aber so mitfühlend wie möglich: „Hey Betty … als Sie meinen Oscar nicht anerkannt haben, fühlte ich mich verletzt.

Können Sie mir sagen, warum Sie das getan haben könnten? Dadurch wissen sie, dass Sie ihre Handlungen bemerkt haben und durch sie verletzt wurden.

Im besten Fall könnte dies ein Heilungsgespräch eröffnen.

In einigen Fällen müssen Sie sie loswerden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass ein eifersüchtiger, passiv-aggressiver Feind versucht, Sie zu Fall zu bringen, zeigen Sie ihm die Tür.

Das brauchen Sie in Ihrer Welt nicht.

Es wird Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, Ihren Erfolg zu genießen.

Was auch immer Sie tun, minimieren Sie Ihren Erfolg NICHT. Hupen Sie und feiern Sie Ihre Siege! Du verdienst es, egal was sie denken.

Und wenn Sie sich des Geschäftshassers schuldig machen, schauen Sie sich selbst an. Woher kommt das? Warum fühlen Sie sich durch die Leistung eines anderen bedroht? Wie können Sie Ihren Neid als Treibstoff nutzen, anstatt ihn als negatives Spiegelbild Ihrer selbst zu sehen? Und was noch wichtiger ist: Wie können Sie Ihr Verhalten ändern, damit Sie ein echter Kollege und ein guter Verwalter Ihrer Gemeinschaft sein können?

Der beste Weg ist der, den wir gemeinsam als wahre BFFs (Forever Business Friends) gehen können.

Feiern Sie Ihre Kollegen! Teilen Sie Ihre Arbeit! Heitere sie auf! Seien Sie bei ihren großen Momenten dabei und seien Sie der Erste, der Konfetti wirft!

Das ist die Art von Geschäftsfreund, die ich gerne sein würde.

Ich kenne dich auch.

Machen wir das zur Norm und nicht zur Ausnahme.

Ihr Freund im Geschäft,

Da ist ein

Möchten Sie gesunde Verbindungen zu Ihren Kollegen und anderen Unternehmern aufbauen? Mein Beitrag über BFF: BFF! Wie man einen „Business Friends Forever“-Club gründet und die Welt verändert.

Pat Helm, Susan Murphy und Susan K.

Golant, In Begleitung von Frauen (Tarcher 2003), 53-54.

In Gesellschaft von Frauen: Indirekte Aggression zwischen Frauen: Warum wir uns verletzen und wie wir damit aufhören können

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