Propietario del alma – Apoyo de pares
Propietario del alma – Apoyo de pares
Un compañero lector de tarot, que es nuevo en trabajar para una línea directa psíquica, me contó sobre un incidente reciente. Otro lector, uno que trabaja en la misma línea directa, obtuvo una lectura de ella y luego procedió a darle una crítica terrible y exigir un reembolso. Esa crítica cruel de una estrella ahora está dando vueltas, reduciendo sus calificaciones. Ella está pensando en darse por vencida.
Para alguien nuevo en la industria, esto se siente como una gran patada en los dientes. ¿Por qué un compañero haría algo como esto?
Resulta que ella no es la única que ha experimentado esto. Las líneas directas psíquicas son así: muchos otros lectores, temerosos de cualquier «competencia», recurren a este tipo de cosas como una forma de construir sus propias calificaciones.
Derribar a alguien para construir tu negocio no es una muy buena práctica.
Imaginemos eso por un minuto: sentarse, obtener lecturas en una línea directa de un «competidor» y luego darle calificaciones de mierda. ¿Quién tiene tiempo para eso? ¿No es una forma triste de perder el tiempo? ¿Tiempo que estaría mejor empleado en marketing y servicio a sus clientes?
¿Qué motiva este tipo de comportamiento? ¿Mentalidad de escasez? ¿Miedo? ¿Enojo? ¿Celos? ¿Todo lo anterior?
No estoy seguro de qué impulsa a una persona a involucrarse en este tipo de comportamiento agresivo y mezquino, pero no es la manera de hacer negocios.
Tenemos que hacerlo mejor que eso, gente. Después de todo, estamos todos juntos en esto. ¿Por qué no llevarse bien y ser respetuoso? ¿Es tan difícil?
No estoy hablando solo de lectores de tarot, estoy hablando de cualquier tipo de propietario conmovedor. No hay ninguna razón para tratar los negocios como un deporte sangriento. No es saludable, es dañino. Y, en el caso de la mujer de arriba, estás dañando el sustento de alguien.
Apoyemos a nuestros compañeros en su lugar.
Seamos decentes.
Pero, ¿qué pasa cuando un colega te arroja una gran sombra? ¿Deberías poner la otra mejilla? ¿Dejar que se salgan con la suya?
Si encuentra el odio de un compañero, tiene algunas opciones:
Abre un diálogo.
Ponte confrontativo.
Ignóralos y déjalo pasar.
En la mayoría de los casos, es mejor elegir la última ruta. Porque si alguien ha decidido que no le agradas ni tú ni tu trabajo, ninguna cantidad de amabilidad o confrontación funcionará. Esta bien. Esos compañeros no son las personas adecuadas.
Déjalos ir. Sacude esos hombros.
Entonces, pon el ejemplo. Sea un buen administrador de su comunidad.
Brinda a tus compañeros todo el apoyo que puedas.
Ayúdalos si necesitan una mano.
Comparte su trabajo.
¡Anímelos, salvajemente!
Confía en que hay suficiente trabajo para todos (hay). Y actuar como tal.
Sé esa persona que siempre es un aliado. Imagínese si cada uno de nosotros tratara a nuestros compañeros emprendedores con ese nivel de respeto. Crearíamos un clima de éxito para todos. Ahora, ¿no sería eso mucho mejor que la alternativa?
bendiciones,
Hay una
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