Soul Owner: När din hjälp

Soul Owner: När din inhyrda hjälp inte är det

Någon gång i din karriär kan du bestämma dig för att du behöver anlita hjälp.

Om det är ett enmansprogram kan det vara en tjänsteleverantör, som en webbdesigner.

Om du har en tegel- och murbruksverksamhet kan du ha anställda för olika uppgifter.

I en idealisk värld gör de sitt jobb, du betalar dem och allt är bra.

Men den ideala världen är inte alltid verklighet.

Tjänsteleverantörer misslyckas eller levererar inte vad de lovar.

Deadlines missas eller ignoreras helt.

Anställda spenderar mer tid på sina mobiltelefoner än de gör på jobbet eller dyker inte upp i tid … eller någonsin.

Om du tenderar att vara tyst kan det bli ett kroniskt problem.

Detta kan vara frustrerande, men det behöver inte bli din norm.

Det bästa sättet att förhindra dessa problem är att kväva det i knoppen innan de ens börjar arbeta tillsammans.

Vad det innebär: referenser, tydliga avtal + policyer, kontrakt, gränser och konsekvenser.

Referenser: skaffa alltid referenser innan du anställer någon, anställd eller tjänsteleverantör.

Detta kan förhindra de flesta av dina problem (men inte alltid).

För anställda, se till att be om anställningsreferenser (inte personliga) och följ sedan upp med ett telefonsamtal till tidigare arbetsgivare.

Ställ relevanta frågor om den potentiella medarbetarens arbetsvanor, attityd och styrkor.

Om du anlitar en tjänsteleverantör, till exempel en webbdesigner, kontakta deras senaste kunder.

Fråga dessa människor hur upplevelsen var.

Var de lägliga? Gjorde de ett bra jobb? Var det något drama? Gör din due diligence och du kan undvika huvudvärk på vägen.

Tydliga avtal + policyer: Innan du anställer någon bör du ha dina policyer på papper, och sedan bör du se till att alla potentiella tjänsteleverantörer eller anställda vet vad dessa policyer är.

Den politiken måste ha konsekvenser.

Till exempel kan din försenade policy lyda ungefär så här: «Anställda måste komma i tid.

Om de är försenade en gång får de en varning.

Om detta händer tre gånger kommer den anställde att sägas upp.»

Diskutera dina policyer direkt med dem så att de är tydliga med vad du förväntar dig och vad du inte tolererar.

Kontrakt: ett undertecknat kontrakt är särskilt viktigt för tjänsteleverantörer.

De flesta tjänsteleverantörer kommer att ha en som du kan skriva under, men du kanske vill ha en också, särskilt om kontraktsarbete är känsligt för deadline.

Ett tydligt kontrakt ger dig rättslig grund i fall du behöver gå till domstol (ja, det kan hända).

Gränser: Om du har satt regler, böja inte dessa regler.

Om du gör det, kommer de inte att respektera dig och förr eller senare kommer ditt företag att gå på tok.

Samma sak med tjänsteleverantörer – om de fortsätter att missa deadlines och du låter detta hända, har de dig överlämnad till sin nåd.

Om du har ett kontrakt på plats kan du använda det som hävstång när de kommer med en massa skitsnackars ursäkter.

Vilket leder till nummer fyra:

Konsekvenser: Om du har varit väldigt tydlig med din policy och har ett kontrakt på plats, måste du följa konsekvenserna.

Vad det kan innebära att säga upp folk.

Förhoppningsvis behöver du aldrig, men du måste vara beredd på den mycket verkliga möjligheten.

Var inte rädd för att konfrontera eller sparka en dåligt utbildad anställd eller en latare tjänsteleverantör.

Du kommer att må bättre och ditt företag likaså.

Hjälp är jättebra, men när de inte orkar göra sitt jobb eller dyka upp när de säger att de kommer att göra det, är det inte användbart eller värt det längre.

Som Aretha Franklin sjunger:

«RESPEC-T Ta hand om dig, TCB.»

Ta hand om ditt företag och se till att alla du anställer också gör det.

Välsignelser Teresa

Vi hoppas att du gillade vår artikel Ägare av själen: när din hyrda hjälp inte är och allt relaterat till horoskop, tarot, ritualer och allt relaterat.

Intressanta saker att veta innebörden: Horoskop

Även här lämnar vi ämnen relaterade till: Horoskop

Vi hoppas att du gillade vår artikel Soul Owner: När din hjälp
och allt om horoskop, tarot, ritualer och allt relaterat till det …

Intressanta saker att veta innebörden: Horoskop

Här lämnar vi också ämnen relaterade till: Horoskop