Soul Owner – Peer Support
Soul Owner – Peer Support
En annan tarotläsare, som är ny på att arbeta för en psykisk hotline, berättade för mig om en incident nyligen.
En annan läsare, en som arbetar på samma hotline, fick en läsning av henne och fortsatte sedan med att ge henne en fruktansvärd recension och kräva en återbetalning.
Den där grymma enstjärniga recensionen går nu runt och sänker sina betyg.
Hon funderar på att ge upp.
För någon ny i branschen känns detta som en enorm spark i tänderna. Varför skulle en partner göra något sånt här?
Det visar sig att hon inte är den enda som har upplevt detta.
Psychic hotlines är så här: många andra läsare, rädda för någon «konkurrens», vänder sig till den här typen av saker som ett sätt att bygga upp sina egna kvalifikationer.
Att slå ner någon för att bygga upp ditt företag är inte en bra praxis.
Låt oss föreställa oss det för en minut: sätt dig ner, få avläsningar på en «konkurrents» hotline och ge dem sedan taskiga betyg. Vem har tid med det? Är inte det ett tråkigt sätt att slösa tid på? Tid som skulle spenderas bättre på att marknadsföra och betjäna dina kunder?
Vad motiverar denna typ av beteende? Knapphetsmentalitet? Rädsla? Ilska? Svartsjuka? Alla tidigare?
Jag är inte säker på vad som controlador en person att engagera sig i den här typen av aggressivt och elak beteende, men det är inte sättet att göra affärer.
Vi måste göra bättre än så, människor.
När allt kommer omkring är vi alla i detta tillsammans.
Varför inte komma överens och vara respektfull? är det så svårt?
Jag pratar inte bara om tarotläsare, jag pratar om alla slags själfulla ägare.
Det finns ingen anledning att behandla affärer som en blodsport.
Det är inte hälsosamt, det är skadligt.
Och i fallet med kvinnan ovan skadar du någons försörjning.
Låt oss stödja våra kamrater istället.
Låt oss vara anständiga.
Men vad händer när en kollega kastar en stor skugga till dig? Ska man vända andra kinden till? Låt dem komma undan med det?
Om du stöter på hat från en kamrat har du några alternativ:
Öppna en dialogruta.
Bli konfronterande.
Ignorera dem och släpp det.
I de flesta fall är det bättre att välja den senare vägen.
För om någon har bestämt sig för att de inte gillar dig eller ditt arbete, kommer ingen snällhet eller konfrontation att göra.
OK.
Dessa följeslagare är inte rätt personer.
Låt dem gå. Skaka de där axlarna.
Så ställ exemplet.
Var en god förvaltare av ditt samhälle.
Ge dina lagkamrater allt stöd du kan.
Hjälp dem om de behöver en hand.
Dela ditt arbete.
Heja på dem, vilt!
Lita på att det finns tillräckligt med arbete för alla (det finns).
Och agera som det.
Var den presenten som alltid är en allierad.
Tänk om var och en av oss behandlade våra medentreprenörer med den nivån av respekt.
Vi skulle skapa ett klimat av framgång för alla.
Skulle inte det nu vara så mycket bättre än alternativet?
välsignelser,
Det finns en
Vi hoppas att du gillade vår artikel Soul Owner – Peer Support och allt relaterat till horoskop, tarot, ritualer och allt relaterat.
Intressanta saker att veta innebörden: Horoskop
Även här lämnar vi ämnen relaterade till: Horoskop
Vi hoppas att du gillade vår artikel Soul Owner – Peer Support
och allt om horoskop, tarot, ritualer och allt relaterat till det …
   |
Intressanta saker att veta innebörden: Horoskop
Här lämnar vi också ämnen relaterade till: Horoskop
